Contrat de travail
Le contrat de travail est une convention fondée sur un lien de subordination entre employeur et employé. Il stipule les droits et devoirs de deux parties (et notamment la durée du contrat, la rémunération, les tâches). Il a force de loi entre les deux parties qui l'ont signé.
Mademoiselle V est recrutée comme vendeuse dans un magasin de vêtements. En échange de son travail pour une durée de 35 heures par semaine et du lien de subordination envers son employeur (respect de ses directives), Mademoiselle V touchera 1800 € brut par mois. Ceci constitue son contrat de travail.